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        人力实训:职场金科玉律

        来源:环球网校 发布时间:2019-04-29 17:36:27 点击量: 分享:

        没有创意的鹦鹉

        只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会求自我创新、自我突破,认为多做多错,少做少错。

        无法与人合作的荒野之狼

        丝毫没有团队精神,不愿与别人配合,分享自己的劳动,也无视他人的意见,只顾自顾自地工作,离群索居。

        缺乏适应力的恐龙

        对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教领导,也不能接受职位调动或轮调等工作改变。

        浪费金钱的流水

        成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率。

        不愿沟通的贝类

        有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来,总是紧闭着嘴巴,任由事情坏下去,没有诚意。

        不注重资讯汇集的白纸

        对外界讯息反应不敏锐,不肯思考、判断、分析,也不愿搜集、记忆有关讯息,懒得理会“知己知彼,百战百胜”这句名言。

        没有礼貌的海盗

        不守时,常常迟到早退,服装不整,讲话带刺,不尊重他人,做事或散漫或刚愎自用,根本不在乎他人。

        缺少人缘的孤猿

        嫉妒他人,只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习,以致在需要帮助时没人肯伸手援助。

        没有知识的小孩

        事事仍然需要别人的照顾,生活能力极差;对工作也需一点一滴交待得十分清楚,否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。

        不重视健康的幽灵

        不注重休闲活动,只知道一天到晚地工作,常常闷闷不乐,工作情绪低落,自觉压力太大,并将这种压力影响别人。

        过于慎重、消极的岩石

        不会主动工作,因此很难掌握机会,对事情没做前先发出悲观论调,列出一大堆不可能,同时对周围事物也不关心。

        摇摆不定的墙头草

        从没有自己的观点,永远只是附和别人的意见。更重要的是一遇到公司纷争,哪边势力大就倒向哪一边,并煽风点火,一旦这方失势,又马上倒向另一方。

        自我设限的家畜

        不肯追求成长、突破自己,不肯主动挑起力所能及的担子,抱着“努力也没用,薪水够用就好”的心态,人家给什么接受什么。

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